Canal de Denuncia Interna

Pasos a seguir

Formulario de denuncia interno de acuerdo a la ley (artículo 2 Ley 2/23 y artículo 8.2 ISO 37002)

Una denuncia interna efectiva debe recopilar información suficiente para comprender y abordar adecuadamente la preocupación o queja planteada. Los campos a cumplimentar serian los siguientes:

1.Información del denunciante:

Nombre del denunciante (opcional se permite el anonimato)

Información de contacto (correo electrónico, teléfono, etc.)

2.Descripción de la denuncia:

Detalles específicos de la preocupación o queja

Personas involucradas (si es aplicable)

Eventos relevantes (fechas, lugares, circunstancias, etc.)

3.Área o departamento relacionado:

Especificar la división o área de la empresa implicada en la denuncia

4.Evidencia o pruebas (si las hay):

Documentos, correos electrónicos, capturas de pantalla u otros elementos que respalden la denuncia

5.Gravedad o impacto percibido:

Evaluar la importancia o el impacto potencial de la denuncia en la empresa

6.Confidencialidad y anonimato:

Opción para mantener la denuncia confidencial o anónima si se permite dentro de las políticas de la empresa

7.Fecha y hora de la denuncia:

Registro de cuándo se realizó la denuncia

Efectuar denuncia